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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam führt und unsere Verkaufsstrategie weiterentwickelt. Als Verkaufsleiter sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Umsatzziele, die Motivation und Entwicklung des Vertriebsteams sowie die Optimierung von Verkaufsprozessen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Produktmanagement sowie die Überwachung der Verkaufsleistung anhand von KPIs. Sie sind ein Vorbild für Ihr Team, fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und sorgen für eine kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Darüber hinaus sind Sie für die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Vertriebsmitarbeiter verantwortlich. Sie führen regelmäßige Meetings durch, erstellen Berichte für die Geschäftsleitung und arbeiten aktiv an der Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind für diese Position unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb, idealerweise in unserer Branche, und haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben, gerne Verantwortung übernehmen und ein Team zum Erfolg führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Erreichung der Umsatzziele und Überwachung der KPIs
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter
- Durchführung von Teammeetings und Schulungen
- Erstellung von Verkaufsberichten für die Geschäftsleitung
- Optimierung von Verkaufsprozessen
- Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Analytisches Denken und strategische Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungsdruck um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Neukundengewinnung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Vertriebserfolge konnten Sie bisher erzielen?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Welche Tools und Systeme nutzen Sie im Vertrieb?
- Wie fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Was sind Ihre Erwartungen an diese Position?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Marktumfeld um?
